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一、风控人员胜任力模型框架 风控人员胜任力模型通常包括知识胜任、技能胜任、个人素质三个维度。 知识胜任:指风控人员必须掌握的专业知识,如金融学、法律法规、企业内部控制原则等,以及对市场环境、产品特性、业务流程等的深入理解。 技能胜任:包括风险识别、评估、监控和控制的能力,以及使用相关工具(如数据分析软件)进行风险分析和报告撰写的技能。 个人素质:涉及到工作态度、责任心、决策能力、沟通协调能力等方