销售管理

一、制定明确的目标和计划 管理销售外勤首先要明确目标和计划。企业需要根据市场需求和自身实际情况,制定出合理的销售目标,并将其分解到每个销售外勤成员身上。同时,需要建立起完善的销售计划,明确每个外勤成员的工作任务和时间安排,确保销售工作有条不紊地进行。 二、提供必要的培训和支持 销售外勤是企业与客户之间的桥梁,其素质和能力直接影响着销售业绩和客户满意度。因此,企业需要为销售外勤提供必要的培训和支持,