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在现代商业环境中，企业的成功往往依赖于其员工的表现。因此，员工绩效管理的有效性成了提高企业竞争力的重要因素。根据一项最新的调查，85%的企业决策者认为，良好的绩效管理体系能够显著提升员工的工作效率和满意度。对此，员工绩效管理培训课程就成为了不可忽视的关键环节。 员工绩效管理的定义与重要性 首先，员工绩效管理的定义包括一系列绩效评估、反馈和改进措施。这一过程不仅仅是对过去工作的回顾，更重要的是为未来

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